福利厚生・研修制度

ペットへの理解、ペット飼育のコミュニティ拡大を支援するため、新しくペットを迎え入れる際の費用の一部を会社が補助します。

一日単位、半日単位の有給休暇の取得に合わせ、年間5日を限度に1時間単位での有給休暇取得が可能です。ちょっとした用事にも利用できる便利な制度です。

若手人材の奨学金返済による経済的負担軽減を目的とし、月上限20,000円までを会社が代理返還する制度です。

毎年1月に行われる総会にて、1年間で特に活躍した社員を表彰します。優秀社員に贈る「優秀セールス賞」「優秀社員賞」をはじめ、素晴らしい成果を収めた社員の功績を讃え、賞金が贈られます。

社員の誕生月に会社から社員への感謝の気持ちを込めてプレゼントが贈られます。

2年に1回、社員全員で社員旅行に出かけます。行き先は北海道からハワイまで国内外さまざま。仕事中とは違うリラックスした雰囲気で、先輩・上司の意外な一面を知ることも多く、部署をこえた交流ができる貴重なイベントです。

年1回の定期健康診断（年齢により人間ドック受診可能）とインフルエンザ予防接種の費用を全額会社負担しています。

入社3年以降の社員を対象とした退職金制度があり、確定拠出年金、マッチング拠出年金と合わせて社員の資産形成、長期的なキャリア形成を支援しています。

企業が従業員のために導入する年金制度の一つで、皆さんの将来（老後）へ備えるためのお金を積立て、運用する制度です。会社からの拠出金に加え、ご自身で掛金の上乗せも可能で、計画的な老後の生活資金準備に役立ちます。